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青海畜牧兽医职业技术学院2017年度毕业生就业质量报告

作者:麦可思  来源:   发布日期:2017年12月19日 11:33  浏览次数:[]

青海畜牧兽医职业技术学院

2017年度毕业生就业质量年度报告

201712


 

第一章 就业基本情况 1

毕业生规模和结构 1

毕业生就业率及去向 3

(一) 毕业生的就业率 3

(二) 毕业去向分布 7

就业流向 11

毕业生的升学情况 18

毕业生的创业情况 18

职业资格证书获得情况 19

第二章 就业主要特点 21

就业指导服务情况 21

创新创业教育情况 23

促进毕业生就业的政策措施 24

第三章 就业相关分析 25

收入分析 25

专业相关度 27

就业现状满意度 29

第四章 就业发展趋势分析 30

本校就业趋势性研判 30

就业率变化趋势 30

毕业去向变化趋势 33

就业特点变化趋势 34

(一) 职业变化趋势 34

(二) 行业变化趋势 34

(三) 用人单位变化趋势 35

(四) 就业地区变化趋势 36

就业质量变化趋势及应对措施 37

(一) 月收入变化趋势 37

(二) 专业相关度变化趋势 39

(三) 就业现状满意度变化趋势 41

第五章 就业对教育教学的反馈 42

对人才培养的反馈 42

(一) 对学校的总体满意度 42

(二) 就业对教学的反馈 45

(三) 通用能力培养 47

改进措施 48

 


图表目录

第一章 就业基本情况 1

1-1 本校2017届毕业生的性别结构 1

1-2 本校2017届毕业生的生源结构 1

1-3 本校2017届各院系的毕业生人数 2

1-4 本校2017届各专业的毕业生人数 2

1-1 毕业生的就业率 3

1-2 不同性别毕业生的就业率 4

1-3 本省及外省生源毕业生的就业率 4

1-4 各招生口径毕业生的就业率 5

1-5 各院系毕业生的就业率 5

1-6 各专业毕业生的就业率 6

1-7 毕业去向分布 7

1-8 不同性别毕业生的毕业去向分布 7

1-9 本省及外省生源毕业生的毕业去向分布 8

1-10 各招生口径毕业生的毕业去向分布 8

1-5 各院系的毕业去向分布 9

1-6 各专业的毕业去向分布 9

1-11 无工作,其他人群的去向分布 10

1-7 毕业生从事的主要职业类 11

1-8 各院系毕业生实际从事的主要职业 11

1-9 各专业毕业生实际从事的主要职业 11

1-10 毕业生就业的主要行业类 12

1-11 各院系毕业生实际就业的主要行业 12

1-12 各专业毕业生实际就业的主要行业 12

1-12 不同类型用人单位需求 13

1-13 不同规模用人单位需求 13

1-14 各院系毕业生的用人单位类型分布 14

1-15 各专业毕业生的用人单位类型分布 15

1-16 各院系毕业生的用人单位规模分布 16

1-17 各专业毕业生的用人单位规模分布 16

1-18 毕业生青海省就业的比例 17

1-13 主要就业城市需求 17

1-19 毕业生的升学比例 18

1-20 自主创业比例 18

1-21 毕业生获得职业资格证书的比例 19

1-22 专业毕业生获得职业资格证书的比例 20

第二章 就业主要特点 21

2-1 毕业生对就业指导服务的总体满意度 21

2-2 各院系毕业生对就业指导服务的总体满意度 21

2-3 毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价(多选) 22

2-4 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例(多选) 23

2-5 创新创业教育改进需(多选) 23

2-6 创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响 24

第三章 就业相关分析 25

3-1 毕业生的月收入 25

3-2 各院系毕业生的月收入 25

3-3 各专业毕业生的月收入 26

3-4 工作与专业相关度 27

3-5 各院系毕业生的工作与专业相关度 27

3-6 各专业毕业生的工作与专业相关度 28

3-7 就业现状满意度 29

3-8 各院系毕业生的就业现状满意度 29

第四章 就业发展趋势分析 30

4-1 就业率变化趋势 30

4-2 各院系毕业生的就业率、与本校2016届对比 31

4-3 各专业毕业生的就业率、与本校2016届对比 32

4-4 毕业去向分布 33

4-1 要职业类需求变化趋势 34

4-2 主要行业类需求变化趋势 34

4-5 不同类型用人单位需求变化趋势 35

4-6 不同规模用人单位需求变化趋势 35

4-7 毕业生青海省就业的比例变化趋势 36

4-3 主要就业城市需求变化趋势 36

4-8 月收入变化趋势 37

4-9 各院系毕业生的月收入、与本校2016届对比 37

4-10 各专业毕业生的月收入、与本校2016届对比 38

4-11 专业相关度变化趋势 39

4-12 各院系毕业生的工作与专业相关度、与本校2016届对比 39

4-13 各专业毕业生的工作与专业相关度、与本校2016届对比 40

4-14 就业现状满意度变化趋势 41

4-15 各院系毕业生的就业现状满意度、与本校2016届对比 41

第五章 就业对教育教学的反馈 42

5-1 毕业生对母校的满意度 42

5-2 各院系毕业生对母校的满意度 43

5-3 各专业毕业生对母校的满意度 44

5-4 毕业生对母校的教学满意度 45

5-5 各院系毕业生的教学满意度 45

5-6 各专业毕业生的教学满意度 46

5-7 工作中最重要的通用能力(多选 47

5-8 母校学习经历对各项通用能力的影响 48


第一章 就业基本情况

毕业生规模和结构

1. 总毕业生

青海畜牧兽医职业技术学院2017总毕业生数为978人。

2. 毕业生性别结构

表 1-1 本校2017毕业生的性别结构

性别

毕业生所占比例(%

54.4

45.6

数据来源:青海畜牧兽医职业技术学院。

3. 各类毕业生

表 1-2 本校2017毕业生生源结构

生源地

毕业生所占比例(%

青海省

83.4

西藏自治区

7.7

甘肃省

6.3

四川省

1.5

云南省

0.3

山西省

0.3

安徽省

0.2

贵州省

0.1

陕西省

0.1

宁夏回族自治区

0.1

注:表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:青海畜牧兽医职业技术学院。

4. 院系专业毕业生

表 1-3 本校2017届各院系的毕业生人数

院系名称

毕业生人数(人)

农业经济管理系

277

动物科学系

270

动物医学系

200

信息工程系

139

农林科学系

92

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

表 1-4 本校2017届各专业毕业生人数

专业名称

毕业生人数(人)

畜牧兽医

218

兽医

117

财务信息管理

103

计算机网络技术

63

文秘

53

计算机多媒体技术

46

园林技术

41

物流管理

33

动物防疫与检疫

32

农产品质量检测

31

老年服务与管理

30

现代农业

30

植物保护

30

景区开发与管理

29

农业经济管理

29

农畜特产品加工

28

水产养殖技术

24

中草药栽培技术

21

宠物医学

20

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


毕业生就业率及去向

就业率反映了毕业生毕业的落实情况,按照教育部公布的高校毕业生就业率的计算公式为:

毕业生就业率=(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)×100%

毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数

已就业毕业生包括:就业、升学。

(一) 毕业生的就业率

1. 毕业生初次就业率

2017届毕业生人数为978名,截止9月1日初次就业率91.00%。

2. 毕业生的就业率

截止到20171026日,本校2017届毕业生的就业率为57.5%

图 1-1 毕业生的就业率

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


3. 各类毕业生就业率

本校2017届毕业生中男生的就业率为50.0%女生的就业率为63.5%

图 1-2 不同性别毕业生的就业率

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017届毕业生中本省生源毕业生的就业率为57.3%,外省生源毕业生的就业率为58.3%

图 1-3 本省及外省生源毕业生的就业率

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017届毕业生中对口招生毕业生的就业率为73.8%,普通招生毕业生的就业率为55.9%,单独招生毕业生的就业率为48.1%

图 1-4 各招生口径毕业生的就业率

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

4. 院系及专业就业率

本校2017毕业生就业率较高的院系是动物科学系(62%,就业率较低的院系是农林科学系(54%

图 1-5 院系毕业就业率

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生就业率较高的专业是财务信息管理(72%农畜特产品加工(68%就业率较低的专业是物流管理、动物防疫与检疫(均为50%

图 1-6 各专业毕业就业率

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(二) 毕业去向分布

1. 毕业去向分布

本校2017毕业生最主要的去向是“受雇全职工作”(42.7%

图 1-7 毕业去向分布

注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据

2. 各类毕业生的毕业去向

本校2017届毕业生中男生受雇全职工作的比例为35.0%女生受雇全职工作的比例为48.9%

图 1-8 不同性别毕业生的毕业去向分布

注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017届毕业生中本省生源毕业生受雇全职工作的比例为41.5%,外省生源毕业生受雇全职工作的比例为48.8%

图 1-9 本省及外省生源毕业生的毕业去向分布

注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017届毕业生中对口招生受雇全职工作的比例为50.0%,普通招生受雇全职工作的比例为42.4%,单独招生受雇全职工作的比例为37.0%

图 1-10 各招生口径毕业生的毕业去向分布

注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


3. 院系专业的毕业去向分布

本校2017受雇全职工作比例较高的院系是动物科学系(48.6%,受雇全职工作比例较低的院系是信息工程系(34.1%

表 1-5 各院系的毕业去向分布

单位:%

院系名称

受雇全职工作

受雇半职工作

自主

创业

毕业后

入伍

毕业后

读本科

无工作,继续寻找工作

无工作,其他

动物科学系

48.6

5.1

3.6

0.0

4.3

33.3

5.1

农林科学系

45.9

0.0

3.3

1.6

3.3

41.0

4.9

动物医学系

44.7

5.3

3.2

2.1

2.1

28.7

13.8

农业经济管理系

39.1

4.5

3.8

0.8

8.3

33.1

10.5

信息工程系

34.1

11.0

6.1

1.2

2.4

36.6

8.5

注:表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017受雇全职工作比例较高的专业是农畜特产品加工(57.9%,受雇全职工作比例较低的专业是计算机网络技术(26.3%计算机多媒体技术(27.3%

表 1-6 专业的毕业去向分布

单位:%

专业名称

受雇全职工作

受雇半职工作

自主

创业

毕业后入伍

毕业后读本科

无工作,继续寻找工作

无工作,其他

农畜特产品加工

57.9

0.0

5.3

0.0

5.3

26.3

5.3

现代农业

54.5

4.5

0.0

0.0

0.0

27.3

13.6

财务信息管理

54.3

2.2

4.3

0.0

10.9

26.1

2.2

园林技术

51.6

0.0

0.0

0.0

0.0

41.9

6.5

动物防疫与检疫

50.0

0.0

0.0

0.0

0.0

40.9

9.1

畜牧兽医

45.9

6.3

2.7

0.0

4.5

35.1

5.4

植物保护

44.4

0.0

11.1

5.6

0.0

38.9

0.0

兽医

37.7

5.7

3.8

3.8

3.8

28.3

17.0

文秘

33.3

6.7

10.0

0.0

13.3

30.0

6.7

物流管理

33.3

0.0

0.0

5.6

11.1

22.2

27.8

计算机多媒体技术

27.3

18.2

9.1

0.0

0.0

36.4

9.1

计算机网络技术

26.3

10.5

7.9

2.6

5.3

42.1

5.3

1个别专业由于样本较少没有包括在内

2表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

4. 未就业情况分析

本校2017未就业人群包括“无工作,继续寻找工作无工作,其他其中无工作,其他的毕业生目前主要是准备公务员(事业单位)考试79%

图 1-11 无工作,其他人群的去向分布

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


就业流向

1. 毕业生职业流向

本校2017毕业生从事的主要职业类如下表所示。本校2017毕业生就业量大的职业类为农///渔类(20.3%)、行政/后勤(16.4%

表 1-7 毕业生从事的主要职业类

职业类名称

占本校就业毕业生的人数百分比(%

///渔类

20.3

行政/后勤

16.4

财务/审计/税务/统计

9.6

金融(银行/基金/证券/期货/理财)

5.6

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 院系专业的职业流向

表 1-8 各院系毕业生实际从事的主要职业

院系名称

本校该院系毕业生从事的主要职业

动物科学系

文员;兽医;畜牧业工作人员的初级主管

动物医学系

兽医;文员

农林科学系

文员;护林员

农业经济管理系

会计;小学教师;文员

信息工程系

文员

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

表 1-9 专业毕业生实际从事的主要职业

学院名称

专业名称

本校该专业毕业生从事的主要职业

动物科学系

畜牧兽医

兽医

动物医学系

动物防疫与检疫

兽医

动物医学系

兽医

兽医

农业经济管理系

财务信息管理

会计

农业经济管理系

文秘

文员

农业经济管理系

老年服务与管理

护士助理和护理员

个别专业由于样本较少没有包括在内

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


3. 毕业生的行业流向

本校2017毕业生就业的主要行业类如下表所示。本校2017毕业生就业量大的行业类为农业/林业/渔业和畜牧业(23.3%)、政府及公共管理(20.9%

表 1-10 毕业生就业的主要行业类

行业类名称

占本校就业毕业生的人数百分比(%

农业、林业、渔业和畜牧业

23.3

政府及公共管理

20.9

教育业

8.0

其他服务业(除行政服务)

5.5

医疗和社会护理服务业

5.5

行政、商业和环境保护辅助业

4.9

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

4. 院系及专业行业流向

表 1-11 各院系毕业生实际就业的主要

院系名称

本校该院系毕业生就业的主要行业

动物科学系

养羊业;养猪业;动物生产服务业

动物医学系

动物生产服务业;养猪业

农林科学系

农作物种植服务业;林业服务业

农业经济管理系

中小学教育机构;各级党政领导机构及人大、政协

信息工程系

农作物种植服务业

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

表 1-12 专业毕业生实际就业的主要

学院名称

专业名称

本校该专业毕业生就业的主要行业

动物科学系

水产养殖技术

水产养殖业

动物科学系

畜牧兽医

养羊业

动物医学系

动物防疫与检疫

动物生产服务业

农林科学系

园林技术

农作物种植服务业

信息工程系

现代农业

农作物种植服务业

个别专业由于样本较少没有包括在内

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


5. 毕业生的用人单位流向

本校2017届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(45%、政府机构/科研或其他事业单位(40%);毕业生主要就业于300人及以下规模的中小型用人单位(84%)。

图 1-12 不同类型用人单位需求

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

图 1-13 不同规模用人单位需求

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


6. 院系专业用人单位流向

图 1-14 各院系毕业生的用人单位类型分布

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


图 1-15 各专业毕业生的用人单位类型分布

注:个别专业因样本不足没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


图 1-16 各院系毕业生的用人单位规模分布

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

图 1-17 各专业毕业生的用人单位规模分布

注:个别专业因样本不足没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

7. 毕业生进入典型用人单位就业的情况

【此部分内容请学校自行添加】

8. 就业毕业生的地区流向

本校2017届就业的毕业生中,有78.2%的人在青海省就业。毕业生就业量较大的城市为西宁(18.8%)、玉树藏族自治州(14.2%)、黄南藏族自治州(12.7%)。

图 1-18 毕业生青海省业的比例

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

表 1-13 主要就业城市需求

就业城市

占本校就业毕业生的人数百分比(%

西宁

18.8

玉树藏族自治州

14.2

黄南藏族自治州

12.7

海南藏族自治州

10.2

果洛藏族自治州

6.6

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


毕业生的升学情况

本校2017毕业生的升学比例为4.5%

图 1-19 毕业生的升学比例

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

毕业生的创业情况

本校2017届毕业生的自主创业比例为3.9%

图 1-20 自主创业比例

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


职业资格证书获得情况

1. 毕业生获得职业资格证书的比例

本校2017届毕业生获得职业资格证书的比例为24%

图 1-21 毕业生获得职业资格证书的比例

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


2. 各专业毕业生获得职业资格证书的比例

本校2017届各专业毕业生中,获得职业资格证书比例较高的专业是植物保护(56%)、农畜特产品加工(53%,获得职业资格证书比例较低的专业是兽医(10%)、畜牧兽医(11%

图 1-22 专业毕业生获得职业资格证书的比例

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


第二章 就业主要特点

就业指导服务情况

1. 就业指导服务总体满意度

本校2017毕业生对就业指导服务的总体满意度为84%

图 2-1 毕业生对就业指导服务的总体满意度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 各院系毕业生对就业指导服务的评价

本校2017届毕业生对就业指导服务的总体满意度较高的院系是动物科学系(89%,对就业指导服务的总体满意度较低的院系是农业经济管理系(80%

图 2-2 各院系毕业生对就业指导服务的总体满意度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


3. 各项就业指导服务开展情况及毕业生的评价情况

本校2017届毕业生接受大学组织的招聘会”求职服务的比例(54%)最大,其有效性为66%;接受辅导面试技巧”求职服务的比例为15%,其有效性(91%)较高。本校2017毕业生中,有18%的人表示“没有接受任何求职辅导服务”。

图 2-3 毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价(多选)

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


创新创业教育情况

1. 创新创业教育开展效果评价

本校2017届毕业生接受的创新创业教主要是“创业辅导活动”(45%),其有效性为71%;其次是“创业教学课程”(41%),其有效性为78%

图 2-4 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例(多选)

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017届毕业生认为创新创业教育最需要改进的地方“创新创业实践类活动不足”(49%)。

图 2-5 创新创业教育改进需(多选)

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响

本校2017届分别有54%53%52%的毕业生认为创业教育对“树立科学的创业观(如:创新意识、职业操守、意志品质及社会责任等)”、“掌握开展创业活动所需要的基本知识”、“掌握创业必备的能力(如:创业资源整合、商业计划书撰写、企业管理方法等)”方面“非常有帮助”或“有帮助”

图 2-6 创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

促进毕业生就业的政策措施

【需学校提供“毕业生就业工作举措”相关内容,具体可参考以下方面】

1. 引导和鼓励毕业生到基层就业

2. 创建大学生创新创业平台

3. 加强毕业生就业信息服务工作

4. 完善困难毕业生就业帮扶机制

5. 校企合作育人模式,提升学生就业能力

6. 提供就业渠道,促进学生就业


第三章 就业相关分析

收入分析

1. 毕业生的月收入

本校2017届毕业生的月收入为3002

图 3-1 毕业生的月收入

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 院系专业月收入

本校2017毕业生月收入较高的院系是农业经济管理系(3351元),月收入较低的院系是动物科学系(2715元)

图 3-2 院系毕业生的月收入

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017毕业生月收入较高的专业是老年服务与管理(3390元)、现代农业(3306元),月收入较低的专业是畜牧兽医(2529元)

图 3-3 各专业毕业生的月收入

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


专业相关度

1. 毕业生的工作与专业相关度

本校2017届毕业生工作与专业相关度49%

图 3-4 工作与专业相关度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 院系专业的专业相关度

本校2017毕业生工作与专业相关度较高的院系是信息工程系(54%,工作与专业相关度较低的院系是农林科学系(39%

图 3-5 院系毕业生工作与专业相关

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生工作与专业相关度较高的专业是财务信息管理(60%畜牧兽医、兽医、园林技术专业毕业生的工作与专业相关度分别为51%50%50%

图 3-6 各专业毕业生工作与专业相关

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


就业现状满意度

1. 毕业生的就业现状满意度

本校2017毕业生的就业现状满意度为68%

图 3-7 就业现状满意度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 院系的就业现状满意度

本校2017毕业生就业现状满意度较高的院系是信息工程系(86%,就业现状满意度较低的院系是动物医学系(59%

图 3-8 院系毕业生的就业现状满意度

注:个别院系因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


第四章 就业发展趋势分析

本校就业趋势性研判

为了做好我院2016年毕业生就业工作,院属各系已于20168月到实习基地和行业企业进行了实地调研,以座谈会等形式广泛听取企业意见深入调查研究,就2017年毕业生就业形势作了分析。

(一)2017届毕业生概况

1、专业类别

2017年青海畜牧兽医职业技术学院所属5个系预计有19个专业的1065名学生即将毕业。20个专业涉及农业技术类、畜牧兽医类、水产养殖类、农林管理类、、计算机类、财务会计类、旅游管理类、公共服务类11个专业类型。详见下表。

2016年预毕业生数量统计表

专业类别

专业名称

层次

人数

畜牧兽医类

兽医

专科

120

动物防疫与检疫

专科

35

宠物医学

专科

23

畜牧兽医

专科

239

农业技术类

植物保护

专科

33

现代农业

专科

34

中草药栽培技术

专科

24

农产品质量检测

专科

33

农畜特产品加工技术

专科

30

水产养殖类

水产养殖技术

专科

24

公共服务类

老年服务与管理

专科

35

物流管理

专科

37

农林管理类

农业经济与管理

专科

33

计算机类

计算机多媒体技术

专科

52

计算机网络技术

专科

68

林业技术类

园林技术

专科

48

旅游管理类

景区开发与管理

专科

29

语言文化类

文秘

专科

60

财务会计类

财务信息管理

专科

108

合计

1065

2、民族、性别

汉族

蒙古族

回族

藏族

土族

撒拉族

其他民族

497

565

172

62

27

780

15

4

5

3、生源地

省内毕业生899名,省外毕业生166名。

(二) 2016年就业形式分析

1、畜牧兽医类专业需求稳定,约有80%毕业生将回到农牧区,进入畜牧兽医事业单位,成为事业单位合同工,一边工作工作,一边等待事业单位招录;约有20%的毕业生进入企业工作,发挥专业特长,成为生产一线技术人员。

2、公共服务类专业需求保持稳定,尤其是老年福利服务和物流管理需求呈旺势。

3、由于青海渔业快速发展,水产专业毕业生就业前景非常好,岗位需求大于毕业生数。

4、农业技术类专业的岗位需求将保持平稳,有很大的创业空间,毕业生创业愿望较高。

5、财务会计类专业在中小型企业有较大的就业空间,继续呈现就业率上升趋势。

6、公招性(含公务员、事业单位)工作岗位招聘量有所增加,公务员、事业单位和部队士官招聘人数有所增多。

7、就业岗位与求职期望有明显差距

我院大多数学生所学专业均为农牧类专业,就业岗位多为生产一线和基层,工作环境较差。毕业生的求职顺序是先行政单位、后事业单位、再企业单位。

从目前来看,要进入行政、事业单位,往往要参加相关级别人事单位组织的行政事业笔试或面试,与其它学历层次的毕业生相比,高职生在这方面处于弱势,加之学生及家长对于企业岗位又有抵触情绪,认为不保险,即使选择企业,也是注重大型国有企业,对于小型私营、民营企业不看好。

企业工作强度大而薪酬偏低,一定程度上对学生就业推荐工作造成了困难,绝大多数少数民族毕业生更喜欢回到生源地就业。

(三) 2016届毕业生就业建议

第一  学生自身层面

1、重视基础性岗位的就业

无论什么行业,其实为学生提供的多是基础性岗位,如销售、市场、客服等,建议学生在选择行业和岗位上要更加务实。

2、放眼小型私企寻找就业机会

从市场调研结果来看,目前我省相关小型农业企业如农产品生产加工、生态旅游园区、养殖场等有一些岗位对用从需求较大,建议毕业生树立“先就业再择业、先就业再创业、先就业再发展”的理念,积极就业。

3、放下身段理性就业

毕业生在找工作的过程中,更多的期望的找到一份轻松高薪的工作,既不愿从事高付出的工作,又想获得高收入;既想获得高薪工作,又对自身能力了解不足。而社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距,进而影响了毕业生的就业工作。

毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观,端正个人的择业心态,对自己科学定位,根据自身实际情况选择择业地区和岗位;要有科学的就业观,适合自己的才是最好的;对于未来的就业应该充满信心,要以积极的态度和行动面对择业。虽说现在就全国范围来说,高职学生就业有一定的困难,但是对于农口的学生来说,找到工作的机会还是比较大,建议毕业生放下身段,认清自己,不要过于局限于某一行业和区域,先理性就业、自己养活自己,再寻求合适的机会择业。

第二  学院层面

1.学院加大对就业工作的激励机制,动员广大教职工全面参与配合。

2.多与学生家长、学生沟通交流,引导毕业生树立“先就业、后择业创业”的正确就业观念。

3.坚持多渠道、多方面发布就业信息,正面宣传大学生就业政策。

4.教育学生就业观转变要入脑、入心,多元化就业理念,畅通就业渠道。

第三  政府层面

1、希望政府继续增加2017年基层服务项目计划和公务员、教师的招考规模;

2、地方社保局加强对未就业毕业生的统计工作,加大培训资金数量和规模,切实做好待业毕业生的就业培训工作;

3、对有创业意向的大学生加大扶持力度,帮助大学生顺利创业。

就业率变化趋势

本校2017届毕业生的就业率为57.5%比本校2016届(62.5%)低5.0个百分点。本校近三届毕业生的就业率变化可能受多方面因素影响:2015~2017届数据采集时间点有所差异,同时本校生源多为少数民族学生,另外市场需求变化也会对就业率产生一定影响

图 4-1 就业率变化趋势

注:本校2015届为毕业半年后数据,本校2016届、2017届为毕业三个月后数据。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生就业率较高的院系是动物科学系(62%,就业率较低的院系是农林科学系(54%

图 4-2 院系毕业的就业率与本校2016对比

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生就业率较高的专业是财务信息管理(72%农畜特产品加工(68%就业率较低的专业是物流管理、动物防疫与检疫(均为50%

图 4-3 各专业毕业的就业率与本校2016对比

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


毕业去向变化趋势

本校2017受雇全职工作的比例42.7%比本校2016届(49.7%)低7.0个百分点

图 4-4 毕业去向分布

注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


就业特点变化趋势

(一) 职业变化趋势

本校毕业生从事“行政/后勤”、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”相关职业的比例呈上升趋势另外,从事“农///渔类”、“财务/审计/税务/统计”相关职业的比例整体有所下降。

表 4-1 要职业类需求变化趋势

职业类名称

2015届(%

2016届(%

2017届(%

变化趋势

///渔类

29.2

32.1

20.3

行政/后勤

8.9

14.5

16.4

财务/审计/税务/统计

14.9

7.6

9.6

金融(银行/基金/证券/期货/理财)

1.8

2.3

5.6

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

(二) 行业变化趋势

本校毕业生在政府及公共管理、医疗护理相关领域就业的比例均呈上升趋势在农林渔牧、行政/商业和环境保护相关领域就业的比例均呈下降趋势

表 4-2 主要行业类需求变化趋势

行业类名称

2015届(%

2016届(%

2017届(%

变化趋势

农业、林业、渔业和畜牧业

36.6

34.9

23.3

政府及公共管理

14.9

17.5

20.9

教育业

8.1

10.3

8.0

其他服务业(除行政服务)

4.3

1.6

5.5

医疗和社会护理服务业

2.5

3.2

5.5

行政、商业和环境保护辅助业

10.6

6.3

4.9

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(三) 用人单位变化趋势

本校2017届毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(45%),比本校2016届(40%)高5个百分点就业于政府机构/科研或其他事业单位的比例为40%比本校2016届(47%)低7个百分点毕业生主要就业于300人及以下规模的中小型用人单位(84%),比本校2016届(87%)低3个百分点

图 4-5 不同类型用人单位需求变化趋势

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

图 4-6 不同规模用人单位需求变化趋势

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(四) 就业地区变化趋势

本校2017届就业的毕业生中,有78.2%的人在青海省就业;毕业生就业量较大的城市为西宁(18.8%)、玉树藏族自治州(14.2%)、黄南藏族自治州(12.7%)。

图 4-7 毕业生青海省业的比例变化趋势

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

表 4-3 主要就业城市需求变化趋势

城市名称

2015届(%

2016届(%

2017届(%

变化趋势

西宁

19.6

17.6

18.8

玉树藏族自治州

7.6

18.2

14.2

黄南藏族自治州

13.0

10.3

12.7

海南藏族自治州

15.2

6.7

10.2

果洛藏族自治州

7.6

7.9

6.6

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


就业质量变化趋势及应对措施

(一) 月收入变化趋势

本校2017届的月收入为3002与本校2016届(2970元)基本持平本校近两届毕业生月收入水平基本稳定。

图 4-8 月收入变化趋势

注:本校2015届为毕业半年后数据,本校2016届、2017届为毕业三个月后数据。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017毕业生月收入较高的院系是农业经济管理系(3351元),月收入较低的院系是动物科学系(2715元)

图 4-9 院系毕业生的月收入、与本校2016届对比

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生月收入较高的专业是老年服务与管理(3390元)、现代农业(3306元),月收入较低的专业是畜牧兽医(2529元)

图 4-10 各专业毕业生的月收入、与本校2016届对比

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(二) 专业相关度变化趋势

本校2017届毕业生工作与专业相关度49%与本校2016届(50%)基本持平本校近三届毕业生工作与专业相关度下降趋势

图 4-11 专业相关度变化趋势

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017毕业生工作与专业相关度较高的院系是信息工程系(54%,工作与专业相关度较低的院系是农林科学系(39%

图 4-12 院系毕业生工作与专业相关、与本校2016届对比

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生工作与专业相关度较高的专业是财务信息管理(60%畜牧兽医、兽医、园林技术专业毕业生的工作与专业相关度分别为51%50%50%

图 4-13 各专业毕业生工作与专业相关、与本校2016届对比

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(三) 就业现状满意度变化趋势

本校2017届毕业就业现状满意度68%比本校2016届(62%)高6个百分点本校近三届毕业生的就业现状满意度逐届上升。

图 4-14 就业现状满意度变化趋势

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

本校2017毕业生就业现状满意度较高的院系是信息工程系(86%,就业现状满意度较低的院系是动物医学系(59%

图 4-15 院系毕业生的就业现状满意度、与本校2016届对比

注:个别院系因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


第五章 就业对教育教学的反馈

对人才培养的反馈

(一) 对学校的总体满意度

1. 对学校的总体满意度评价

本校2017毕业生对母校的总体满意度为92%

图 5-1 毕业生对母校的满意

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


2. 院系专业学校的满意度

本校2017毕业生对母校满意度较高的院系是动物科学系(96%,对母校满意度较低的院系是农林科学系(87%

图 5-2 各院系毕业生对母校的满意度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017毕业生对母校满意度较高的专业是计算机多媒体技术、农畜特产品加工、园林技术(均为100%,对母校满意度较低的专业是文秘(86%

图 5-3 各专业毕业生对母校的满意度

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(二) 就业对教学的反馈

1. 总体教学满意度评价

本校2017毕业生对母校的教学满意度为94%

图 5-4 毕业生对母校的教学满意度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

2. 各院系专业的教学满意度

本校2017各院系毕业生对教学的满意度均在90%以上,其中动物科学系较高98%

图 5-5 院系毕业生教学满意度

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


本校2017各专业毕业生对教学的满意度均在90%及以上,其中农畜特产品加工、园林技术专业均为100%

图 5-6 专业毕业生教学满意度

注:个别专业因样本较少没有包括在内。

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


(三) 通用能力培养

1. 工作中最重要的通用能力

本校2017届毕业生认为工作中最重要的通用能力是“沟通与交流能力”(78%,其后依次是“解决问题能力”(68%)、“团队合作能力”(66%等。

图 5-7 工作中最重要的通用能力(多选

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。


2. 母校学习经历对通用能力的影响

本校2017届毕业生认为受母校学习经历影响明显比例较高的通用能力“解决问题能力”、“专业知识应用能力”(均为54%,其次是“团队合作能力”、“沟通与交流能力”(均为53%

图 5-8 母校学习经历对各项通用能力的影响

数据来源:麦可思-青海畜牧兽医职业技术学院应届毕业生培养质量评价数据。

下一条:青海畜牧兽医职业技术学院关于开展2017届应届毕业生培养质量评价的通知

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